复旦大学附属中山医院胸外科 汪灏 发于 科研时间

　　【科研时间】第22届ESTS大会于2014年6月15日-18日在丹麦首都哥本哈根召开，复旦大学附属中山医院胸外科学术代表团此次带来了两篇大会报告（占中国大陆总数的三分之一）、四篇壁报交流（占中国大陆总数的近三分之一）。其中汪灏主治医师的大会发言被组委会授予ESTS-FSTCVS Travel Grant（1000欧元奖金），是为历年来中国大陆地区首次在ESTS年会的各奖项中获奖，胡敏主管护师的大会发言是中国大陆地区护理界多年来首次登上国际胸外科顶级大会的讲台。此外，蒋伟副主任医师、沈亚星主治医师、奚俊杰医师还分别进行了4篇精彩的壁报交流。六篇内容覆盖了单孔胸腔镜外科技术、微创食管癌切除术的学习曲线、微创食管癌手术不同手术-通气策略、肺肿瘤分子生物学与预后的基础研究、胸外科围手术期口腔强化护理的改进方案等多个方面，全面地展示了中山医院胸外科在临床工作和基础研究中的水平，受到了国际学术界的广泛瞩目和称赞。

　　历数近些年来的胸外科四大国际顶级学术会议，中山医院胸外科屡屡在大会报告中有着精彩表现：美国胸外科学会（AATS）2013年、2014年，美国胸外科医师学会（STS）2014年，欧洲胸心外科医师学会（EACTS）2013年，欧洲胸外科医师学会（ESTS）2010年、2011年、2013年（3篇）、2014年（2篇），多次为中国的普胸外科界争光添彩，并受到了国际同行们的赞誉。与此同时，中山医院胸近年来发表了反映临床治疗特色的SCI论文15篇（包括了JACS、JTCVS、ATS、JGSU、ICVTS等胸外科各大主流刊物），获国家技术发明专利2项，充分展现了中山医院胸外科的临床学术创新能力。

　　中山医院胸外科为何能够经常在国际大会上发出最强音？科研时间专门采访了本次中山医院胸外科学术代表团团长、科研秘书蒋伟副主任医师。

　　记者：首先恭喜中山医院胸外科在本次ESTS上取得圆满成功！许多读者对你们能够在国际大会上屡创佳绩感到非常好奇和仰慕，请问贵科室在学术方面为什么有这样棒的表现呢？

　　蒋伟：谢谢您的祝贺。首先，我们科室有优良的历史底蕴和雄厚的科研基础。中山医院是由美国胸外科协会创始会员之一的黄家驷院士创立，之后由在石美鑫等教授的带领下，历经数十年艰苦奋斗，始终屹立于国内胸外科界的前列。特别是近十年来，在王群主任的带领下，我们从最基本的临床医疗质量和科研数据库组织库做起，发愤图强、开拓进取、厚积薄发，在临床和科研两条线快速前进，近年来以微创外科为代表的临床医疗特色鲜明，科研论文和国际大会发言井喷，并于2011年获得卫计委国家临床重点专科建设项目。其次，我们科室有明确切实目标和方向：王群主任、葛棣副主任、谭黎杰副主任都有各自的负责方向，在临床和科研的各个方面都取得了行业内公认的成绩，这也是我们学术论文和大会报告的素材来源和质量保证。第三，我们有踏实的工作态度和坚定的进取精神，各位主任以身作则，带领胸外科整个团队团结一心、不辞辛劳、不畏艰难，脚踏实地地完成了一个又一个临床和科研目标，取得了一个又一个的成绩。第四，多部门的团结和合作：身处于拥有雄厚实力的综合性医院，中山医院胸外科历来重视发挥这一独特优势，并坦诚地与各相关科室、基础研究部门开展各种合作项目，在许多交叉领域取得了良好的成果。最后，我们敢于主动积极地进行国内外的学术交流，积极参加国际大会的投稿-发言-壁报等交流活动，多次举办学习班、现场手术转播，在为胸外科先进技术推广而做出贡献的同时也使得我们的学术水平得到了国内外学术界的检验和公认。因此，可以说我们的工作是实实在在的工作，我们取得的成绩获得了国内外同行的广泛认可。 

　　记者：我发现一个很有趣的现象，中山医院胸外科往往以青年医生担当主力参加国际会议并做报交流告，这与国内很多单位的情况不同。请谈谈贵科室在年轻医师培养方面的特色？

　　蒋伟：首先我们科室本身就是一个年轻而富有活力的团队，几位科室主任（王群主任、葛棣副主任、谭黎杰副主任）在40岁的时候就已经成为学科负责人和带头人了。因此，“注重梯队建设、放手培养后人”历来是中山医院胸外科代代传承的优良传统。现在我们这辈中青年医生也正受益于这个优良的传统，王群主任等各位胸外科领导主动为年轻医师创造各种条件机会，全力支持青年医师积极从事临床、科研、教学、发明创造等各方面的工作和研究，全力鼓励和支持年轻人走出国门、开拓视野、参与交流。青年医师的快速成长是科室可持续性发展的保证，这是我们科历届主任的共识。另外我们科室的中青年医师也的确是一支能吃苦、能创造、能竞争的队伍，每个人都有自己明确的研究规划，科室内形成了你追我赶、共同进步的良性竞争的氛围。在我们科室，许多中级职称的青年医师已经能够独立完成微创肺癌根治术、微创食管癌切除术等具有较高技术难度的手术（例如林宗武主治医师在刚刚结束的全国胸外科医师学会举办的青年医师手术大赛中获得二等奖），都有国家或市局级自然科学基金等各种科研项目，并且具备了参加国际交流的能力和经历。因此科室领导所创造的良好条件再加上青年医师自身的努力进取是中山医院胸外科青年医师能够快速成长的原因所在。